# Youssef Dini > Engineering Leader / Chapter Lead — 16 ans d'ingénierie logicielle, basé en Île-de-France (France). Double responsabilité RUN (excellence opérationnelle) et BUILD (delivery prévisible et de qualité), et pilotage de l'adoption de l'IA dans tout le cycle de développement. Ce fichier est la version lisible par machine du portfolio https://youssefdini.com/ — le rendu de la page nécessite JavaScript. Contact : email contact@youssefdini.com — ou LinkedIn https://www.linkedin.com/in/youssef-dini/ CV PDF : générable et téléchargeable depuis https://youssefdini.com/ (bouton « Télécharger le CV »). ## Profil - 16 ans d'expérience en ingénierie logicielle, dont 10+ en management d'équipes. - 30+ ingénieurs managés et accompagnés (devs, architectes solution, SRE). - A vécu une scale-up de 20 à 180 personnes (One2Team), et monté un chapitre de développement nearshore de zéro à ~50 profils en 18 mois (Renault Digital Maroc). - Axe différenciant : transformation IA des équipes d'ingénierie — Spec-Driven Development (SDD), réseau d'AI Champions, qualité du code généré (standards, revues, SonarQube intégrés au workflow agentique), hackathons IA. - Langues : français, anglais. ## Expérience ### Renault Digital — Boulogne-Billancourt (2018 → aujourd'hui) - **Engineering Leader / Chapter Lead** (2025 → aujourd'hui) : chapter leader dev des services connectés Renault et de l'app MyRenault — plateforme distribuée temps réel, plusieurs millions d'utilisateurs. Management de 11 ingénieurs internes, pilotage de prestataires. RUN : stabilité de la plateforme, incidents, post-mortems, KPIs partagés avec support et produit. BUILD : roadmap et backlog avec les PO, Lead Time et Deployment Frequency, Agile SAFe. Responsabilité IA du périmètre : SDD, AI Champions, centralisation des skills et agents IA. Animation de la communauté des ~20 leads dev back ; vision tech portée au CODIR. - **Chapter Lead — création du chapitre dev Renault Digital Maroc** (2024 → 2025, mission 18 mois) : chapitre monté de zéro, ~50 profils recrutés en moins de 18 mois, processus de recrutement conçu et automatisé. Structuration et management de 7 équipes cross-fonctionnelles, processus d'ingénierie (CI/CD, code review, releases, incidents), diffusion du craftsmanship (SOLID, TDD), lancement de l'adoption de l'IA via hackathons (BMAD, Spec-Kit). - **Team Lead** (2019 → 2023) : lead-dev sur 3 projets successifs (5 à 20 personnes), équipes distribuées avec l'Inde. Hands-on ~60 % du temps, couverture de tests > 80 %, co-construction roadmap/backlog avec les PO, coaching des développeurs. ### Swipr — side project, co-fondateur (2023 → 2025) App mobile de scoring de tokens crypto : score de confiance 0–100 calculé par un moteur maison à partir de données on-chain, économiques et sociales. Conception et développement de l'intégralité du backend (Node.js/MongoDB), co-pilotage produit/UX. 100–200 utilisateurs actifs, 10–20K swipes/jour, +1000 tokens analysés/jour. Projet en pause. ### One2Team — Neuilly-sur-Seine, SaaS scale-up 20 → 180 (2009 → 2018) - **Engineering Manager** (2014 → 2018) — croissance de l'entreprise de 20 à 180+ personnes. - **Lead Developer / Scrum Master** (2013 → 2014). - **Développeur Java** (2009 → 2012). ## Compétences - Management & leadership : 1:1, plans de carrière, onboarding, influence sans autorité hiérarchique, communautés de pratique. - Excellence opérationnelle (RUN) : incidents, escalades, post-mortems sans blâme, KPIs de RUN, alignement support/engineering. - Delivery (BUILD) : roadmap, estimations, Lead Time & Deployment Frequency, Agile SAFe, gestion data-driven de la dette technique. - IA & AI-Native Engineering : Spec-Driven Development, AI Champions, qualité du code généré, agents et skills IA, hackathons. - Craftsmanship : SOLID, TDD, DRY, KISS, code review, dojos et meetups. - Stack : Java Spring Boot, Node.js NestJS, Angular, ReactJS, GoLang, Flutter, GCP, AWS, Kubernetes, Docker, SonarQube, GitLab, MongoDB, PostgreSQL. ## Formation - 2014 — Sciences Po : développer sa pratique managériale. - 2006–2009 — Ingénieur Informatique & Systèmes, ENSEA. - 2003–2006 — CPGE (PSI). ## Recommandations 7 recommandations LinkedIn de managers, pairs et collaborateurs — anonymisées sur le site (prénom + initiale), vérifiables sur https://www.linkedin.com/in/youssef-dini/details/recommendations/ --- ## Profile (English) Youssef Dini is an Engineering Leader / Chapter Lead based in Île-de-France, France, with 16 years in software engineering. He currently leads the dev chapter for Renault connected services and the MyRenault app (distributed real-time platform, millions of users): 11 engineers, dual RUN (operational excellence) and BUILD (predictable, quality delivery) responsibility, and ownership of AI adoption across the development lifecycle (Spec-Driven Development, AI Champions network, quality gates for AI-generated code). Previously: built the Renault Digital Morocco dev chapter from zero to ~50 people in 18 months (2024–2025); Team Lead at Renault Digital (2019–2023); Engineering Manager at One2Team through a 20→180 scale-up (2009–2018). Side project: co-founder of Swipr, a crypto-token scoring mobile app (full backend). Education: ENSEA engineering degree; Sciences Po management program. Languages: French, English. Contact: email contact@youssefdini.com or LinkedIn https://www.linkedin.com/in/youssef-dini/